Skip to content

Programma op maat

Als adviseur help ik jouw bij het analyseren van complexe vraagstukken
97% van onze reacties in communicatie zijn gebaseerd op eerdere ervaringen waarvan we ons vaak niet bewust zijn

97% van onze reacties in communicatie zijn gebaseerd op eerdere ervaringen waarvan we ons vaak niet bewust zijn

3 componenten staan centraal

in dit programma voor directeuren, bestuurders en MT-managers.

  • Verhogen van persoonlijke effectiviteit in leiderschap
  • De fase waarin jouw organisatie zich bevindt en wat dit vraagt ten aanzien van besturing en leiderschap
  • Communicatie en teamdynamiek

Je kunt het programma individueel en als organisatie volgen.

Herken jij het volgende:

  • Ik ben bij die ene persoon niet effectief want ik krijg niet het gevoel mijn punt te maken
  • Ik herken mijn eigen zwakte maar merk toch dat ik de essentie niet over de bühne krijg
  • We hebben onze manier van werken nu al zo vaak besproken en alternatieven geprobeerd maar we krijgen het patroon niet doorbroken
  • Ondanks meerdere trajecten krijgen we de verandering maar niet goed op de rit
  • De vlam zit snel in de pan
  • De organisatieontwikkeling komt mij niet snel genoeg op gang, resultaten blijven uit
  • Het kost ons moeite een leidend team te worden

Je wilt dit doorbreken, effectiever worden om zo de organisatie te zijn die je wilt zijn om je maatschappelijke doelen in de buitenwereld te realiseren.

Jij wilt professionele begeleiding bij de ontwikkeling van jullie organisatie en leiderschap

Wil jij
waardengedreven impact
realiseren met jouw
organisatie?

Download mijn e-book

Ontdek 3 bewezen fundamenten om dit te doen.

In dit programma:

  • Verkennen we in welke fase jouw organisatie zit en wat dit vraagt van leiderschap en besturing
  • Leer je bewuster communiceren en oefen je met een methodiek om veel te kunnen zeggen terwijl het veilig blijft
  • Krijg je zicht op de thema’s die in jullie organisatie actief zijn en hoe jij je persoonlijk verhoudt tot die thema’s. Door dit bewustzijn, kun je zaken veranderen
  • Formeren we een leidend team die de verandering trekt en gaan we na op welke wijze de afdeling HR hierin structureel kan ondersteunen
  • Vatten we de verschillende routes naar verandering samen in een programma zodat jullie………
Indien helpend, maken wij gebruik van drijfveren-analyses om de ontwikkeling te ondersteunen.

Wij geloven dat verandering van binnenuit komt en richten ons op een fundamentele ontwikkeling waarmee jullie zelfstandig vooruit kunnen.

Wij geloven dat verandering van binnenuit komt en richten ons op een fundamentele ontwikkeling waarmee jullie zelfstandig vooruit kunnen.

Waldemar Hoving

Senior interim-manager,
organisatie-/directieadviseur

Truus Hoving

Contextueel (systeem) coach,
docent contextueel werken

Josée van Hage

Master-coach Persoonlijk
leiderschap, Trainer

Tijdens het programma:

  • Stuur jij/sturen jullie op de verbetering van de onderlinge samenwerking
  • Hebben jullie stappen gezet in leiderschap die aansluit bij de strategie en de fase waarin jullie organisatie zich bevindt (of de diverse fasen van de verschillende teams)
  • Geef je een belangrijke impuls aan organisatieontwikkeling (alleen het er over hebben, zet al iets in gang)
  • Zul je met meer energie en gevoel van vrijheid resultaten boeken
  • Wordt er effectiever en minder vergaderd
  • Leer jij jezelf beter kennen en zodat je al direct anders kunt sturen
  • Krijg je toegang tot de online omgeving met masterclasses over ontwikkeling van organisaties en mensen (ook onderweg af te luisteren). In die omgeving heb je toegang tot (reflectie-)vragen waarmee je.
Verken welke waarde dit programma jullie kan brengen

Plan een kosteloze en vertrouwelijke kennismaking met Waldemar

Plan een kosteloze en vertrouwelijke kennismaking met Waldemar

Reviews

Wat anderen over mij zeggen

Testimonial Remco Waldemar Hoving Organisatie Ontwikkeling
Remco Peeters

Ik heb uitermate plezierig met Waldemar samengewerkt. Hij maakt goede observaties over het functioneren van een organisatie en weet dit helder naar voren te brengen, altijd zorgvuldig en respectvol. We hebben samen de gemeente Vijfheerenlanden verder geholpen in haar ontwikkeling richting procesgericht denken en werken. Ik zou Waldemar willen aanbevelen aan elke organisatie die zich wil ontwikkelen en daar organisatiekundig of HR-advies bij nodig heeft.

Frank Kodden
Frank Kodden

Ik heb Waldemar Hoving ervaren als een zeer ervaren interim manager. Een stevige sparringpartner, waarden gedreven en in staat om mensen en een organisatie in beweging te krijgen. Vanuit verbinding en het in contact zijn met mensen weet Waldemar strategische opgaven te vertalen naar de praktijk. Waldemar is uiterst sensitief, communicatief en betrouwbaar in het nakomen van zijn afspraken.

Yaron Looman
Yaron Looman

Ik ben meerdere keren gecoacht door Waldemar. Deze gesprekken hebben ongelofelijk veel in beweging gebracht. Ik kijk er met plezier (en ook verwondering) naar terug. Waldemar is een zeer deskundige coach die op een prettige en voor mij soms ook confronterende manier de onderste steen boven krijgt. Ik kan met trots zekerheid zeggen dat ik dankzij deze gesprekken ben gegroeid, als mens en ondernemer. Ik kijk uit naar de volgende ontmoeting.

Wil je een oriënterend gesprek met mij plannen?

Waldemar Hoving

Contact