Skip to content

Systemische organisatieontwikkeling

In mijn vak draait het om mensen en relaties

Het kan zeer betekenisvol zijn om je werk en je leven nog eens terug te kijken naar de familie verhalen, patronen die zijn ontstaan van generatie tot generatie en je bewust te worden hoe jouw familiesysteem automatisch doorwerkt in jouw organisatiecontext

Het kan zeer betekenisvol zijn om je werk en je leven nog eens terug te kijken naar de familie verhalen, patronen die zijn ontstaan van generatie tot generatie en je bewust te worden hoe jouw familiesysteem automatisch doorwerkt in jouw organisatiecontext

Doelstellingen

  • Leren wanneer je een genogram maakt en deze in te zetten.
  • Leren welke symbolen gebruikt en toegepast worden in een genogram
  • Ervaren hoe het is om een genogram van jezelf te maken
  • Het onderzoeken van de 4 dimensies Feiten- psychologie- interaktie- relationele ethiek.
  • Oefenen in het stellen van contextuele vragen.
  • Leren herkennen van je eigen thema’s in een genogram en deze vertalen naar de praktijk.

Je bent directeur of manager en je herkent het volgende

  • Ik ben bij die ene persoon niet effectief
  • Ik krijg niet het gevoel mijn punt te maken
  • Ik zeg wel hoe ik erin zit, maar ik voel zelf ook wel dat ik de essentie niet over de bühne krijg
  • We hebben onze manier van werken nu al zo vaak besproken en alternatieven geprobeerd, maar we krijgen het patroon niet doorbroken
  • Ondanks meerdere trajecten krijgen we de verandering maar niet goed op de rit
  • De vlam zit snel in de pan
  • Het kost ons moeite een leidend team te worden.

Je wilt dit doorbreken, effectiever worden om zo de organisatie te zijn die je wilt zijn en moet zijn om je maatschappelijke doelen in de buitenwereld te realiseren. Vaak is dergelijke problematiek meervoudig maar de kans is groot dat je de bekende “blinde vlek” te pakken hebt, evenals de collega die je soms ervaart als je tegenspeler. Wist je dat 97% van onze reacties in communicatie gebaseerd zijn op eerdere ervaringen waarvan we ons vaak niet bewust zijn!

In ons nieuwe afgebakende coach-programma van 4 maanden verbeter jij jouw persoonlijke effectiviteit en leidinggevende kwaliteiten!

Tijdens dit programma leer je

  • Hoe jij een systeemopstelling op papier maakt voor jezelf en voor de mensen aan wie je leiding geeft
  • Hoe je oude patronen waarvan jij je niet bewust bent (blinde vlek) meeneemt in het hier-en-nu
  • Hoe je hierover in gesprek gaat in jouw leidinggevende rol. Je ontvangt hiertoe een concreet stappenplan.
  • Je wordt gedurende 3 sessies systemisch gecoacht waarmee je jouw persoonlijke effectiviteit verhoogt.
  • Je ontvangt in 3 sessies organisatieadvies op maat waarin we verbinding maken met jouw persoonlijk ontwikkelproces in relatie tot de ontwikkeling die de organisatie nodig heeft.
  • Je krijgt gedurende deze periode tot 3 masterclasses op het gebied van organisatieontwikkeling en ontwikkelingspsychologie.
  • In ons nieuwe afgebakende coach-programma van 4 maanden verbeter jij jouw persoonlijke effectiviteit en leidinggevende kwaliteiten!

Het resultaat hiervan is dat jij

  • Jij kunt sturen op de verbetering van de onderlinge samenwerking
  • Hiermee een belangrijke impuls aan je organisatieontwikkeling geeft
  • Met meer energie en gevoel van vrijheid resultaten boekt
  • Effectiever en minder vergadert
  • Tijd overhoudt voor andere belangrijke zaken
  • Jij jezelf beter hebt leren kennen en daarmee kunt sturen
  • Een tool in handen hebt waarmee de mensen aan wie jij leiding geeft systemisch begeleid waardoor ook zij effectiever worden in hun handelen en samenwerken.
Heb ik je overtuigd?

Maak meteen een afspraak voor een verkenningsgesprek

Maak meteen een afspraak voor een verkenningsgesprek

Reviews

Wat anderen over mij zeggen

Gerrit Hilhorst - Waldemar Hoving
Gerrit Hilhorst

De passie van Waldemar gaat over mix tussen theoretisch inzicht en kennis in relatie tot het in praktijk brengen daarvan. Tijdens het  werken met Waldemar heb ik ervaren dat hij door boven de organisatiematerie ‘te hangen’ het (politieke) spel als geen ander doorziet en problematiek vanuit meerdere invalshoeken weet te benaderen. Dat combineren met het stellen van kritische vragen brengt klanten op anderen op gedachten. Daarmee wordt het resultaat aanzienlijk beter en weet ik dat de klant (team of organisatie) op de juiste manier geholpen wordt.

Ellen Boonen
Ellen Boonen

Waldemar beschikt over een groot oplossend vermogen en brengt daarmee effectiviteit en productiviteit in. Je hoort hem verder doorvragen en hoort hem zaken vanuit een breder perspectief benaderen. Hij is creatief, open-minded, ruimte-gevend, coachend, helpend, richtinggevend. De waarde daarvan is dat anderen het goede voorbeeld volgen en zichzelf aan hem kunnen spiegelen. Dat zou ik aanbevelen aan iedereen.

Yaron Looman
Yaron Looman

Ik ben meerdere keren gecoacht door Waldemar. Deze gesprekken hebben ongelofelijk veel in beweging gebracht. Ik kijk er met plezier (en ook verwondering) naar terug. Waldemar is een zeer deskundige coach die op een prettige en voor mij soms ook confronterende manier de onderste steen boven krijgt. Ik kan met trots zekerheid zeggen dat ik dankzij deze gesprekken ben gegroeid, als mens en ondernemer. Ik kijk uit naar de volgende ontmoeting.

Wil je een oriënterend gesprek met mij plannen?

Waldemar Hoving

Contact