Skip to content

Training Ontwikkelingsgericht Communiceren

Waar ik jou en jouw organisatie mee kan helpen

Je bent directeur of manager en de dynamiek in de communicatie gaat niet zoals je wenst. Je hebt het gevoel dat:

Je bent directeur of manager en de dynamiek in de communicatie gaat niet zoals je wenst. Je hebt het gevoel dat:

  • Jullie langs elkaar heen praten alle goede intenties ten spijt
  • Je niet precies weet wat er speelt en dat er iets anders nodig is om tot de kern te komen
  • De ander, of de groep, het probleem buiten zichzelf legt
  • Al jouw energie erop wegloopt en dat onderwerpen vaak opnieuw terugkomen

Vervelend, want los van het feit dat het niet aansluit bij jouw waarden, laat het resultaat ook veel te lang op zich wachten. Ik help je bij het ombuigen van destructieve patronen naar constructief communicatiegedrag!

Dagdeel persoonlijke gespreksvoorbereiding

Samen bespiegelen en reflecteren we op de samenwerkingsrelatie!

  • We nemen de situatie onder de loep en bepalen de kern van de kwestie
  • Je krijgt zicht op hoe jij je daartoe verhoudt en wat jij daarin anders kunt doen.
  • Jij krijgt een wetenschappelijke methode aangereikt waarmee je op een veilige manier meer kunt zeggen
  • We oefenen dit samen vanuit verschillende invalshoeken
  • We bereiden de opzet van het gesprek voor, zodat jij met vanuit dienend leiderschap stevig in het zadel zit in dynamiek met je collega (‘s)

Training van jouw team

  • We trainen jou en het team waarmee je de verandering inzet
  • We verbeteren de onderliggende dynamiek
  • Je leert een wetenschappelijk onderbouwde techniek, waarmee je véél op een veilige manier kunt zeggen. Dat helpt je bij omgaan met weerstand
  • We gaan we oefenen met jullie eigen ingebrachte casuïstiek
  • We maken afspraken hoe we borgen dat jullie dit inbedden in jullie organisatie

Ik help je bij het ombuigen van destructieve patronen naar constructief communicatiegedrag!

Het resultaat hiervan is dat jij

  • Vanuit reflectie, en jezelf de spiegel voorhoudend, krachtiger wordt in lastige organisatiedynamieken
  • De onderstroom in jouw organisatie waar nodig begrenst
  • Jouw persoonlijk leiderschap vergroot
  • De interne dynamiek in jouw MT en organisatie verbetert
  • De waardengedrevenheid in de binnenwereld vergroot; en daarmee het resultaat naar de buitenwereld
Ben je geïnteresseerd geraakt en wil je verkennen hoe dit voor jou zou kunnen werken?

Maak dan een afspraak voor een vrijblijvend verkenningsgesprek

Maak dan een afspraak voor een vrijblijvend verkenningsgesprek

Reviews

Wat anderen over mij zeggen

Bob Molenkamp
Bob Molenkamp

Van Waldemar heb ik geleerd om minder vanuit mijn opdracht te denken, verder door te vragen en nadrukkelijker mijn visie in te brengen. Op die manier stuur ik effectiever richting het bereiken van het doel en sluit het resultaat meer aan op de strategie van de organisatie.

Monique Uithuisje
Monique Uithuisje

Waldemar heb ik leren kennen als een zeer loyale en kundige collega, die gericht is op (organisatie) ontwikkeling. Is een coach en betrokken, heeft oog voor het individu zonder zijn helicopterview te verliezen.

Gerrit Hilhorst - Waldemar Hoving
Gerrit Hilhorst

De passie van Waldemar gaat over mix tussen theoretisch inzicht en kennis in relatie tot het in praktijk brengen daarvan. Tijdens het  werken met Waldemar heb ik ervaren dat hij door boven de organisatiematerie ‘te hangen’ het (politieke) spel als geen ander doorziet en problematiek vanuit meerdere invalshoeken weet te benaderen. Dat combineren met het stellen van kritische vragen brengt klanten op anderen op gedachten. Daarmee wordt het resultaat aanzienlijk beter en weet ik dat de klant (team of organisatie) op de juiste manier geholpen wordt.

Wil je een oriënterend gesprek met mij plannen?

Waldemar Hoving

Contact