Skip to content

Advies op maat voor jouw organisatie

Als adviseur help ik jouw bij het analyseren van complexe vraagstukken

Als directeur-bestuurder weet jij je gesteld voor een complexe veranderopgave

Als directeur-bestuurder weet jij je gesteld voor een complexe veranderopgave

Complex vanwege

  • Een veranderende context “buiten” die vraagt om een verandering van de interne organisatie
  • Ontbrekend leiderschap en/of het ontbreken van een leidende coalitie
  • Een sturingsfilosoofie die onvoldoende aansluit op de strategie en/of het primair proces en competenties van medewerkers
  • Het tekortschieten interne dienstverlening van de staf/bedrijfsvoering
  • Weinig constructief gedrag en of een lage veranderbereidheid
  • Ontbreken sociale cohesie.

Met als gevolg

  • Onvoldoende in control zijn
  • Irritatie over de (bedrijfsvoerings-)processen
  • Verlies van vertrouwen en/of werkplezier
  • Een gevoel van te veel alleen trekken aan…..
  • Zoeken hoe je een en ander in beweging krijgt..
  • Discrepantie ten opzichte van jouw persoonlijke waarden als dienend leider

Download mijn
e-book of bekijk een video interview waarin ik je meer vertel over mijn drijfveer en expertise.

Vanuit mijn advies-rol werken wij samen aan de oplossing door

  • Het extern belang te borgen
  • Het formeren van een leidend team van enthousiaste collega’s die elkaar versterken en de verandering dragen
  • In de spiegel te kijken en te reflecteren op de vraag waar we zelf kunnen verbeteren
  • Vanuit dienend leiderschap destructief gedrag om te buigen naar constructief gedrag met waar nodig en mogelijk respect voor de tijd die ontwikkeling soms vraagt
  • Het ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en een constructieve manier van communiceren
  • Bedrijfsvoering te helpen bij het ontwikkelen van een dienstverlening die het primair proces ondersteunt

Met als resultaat

  • Voldoening
  • Het realiseren van de resultaten voor jouw doelgroep in de samenleving
  • Groei in jouw persoonlijke leiderschapsontwikkeling
  • Een hoge mate van tevredenheid onder management en medewerkers
  • Behoud van medewerkers
  • Vertrouwen en grip op het proces
  • Energie en enthousiaste verhalen bij het avondeten
  • Jouw organisatie als belangrijke speler in de regio of in het land
Heb ik je overtuigd?

Maak meteen een afspraak voor een verkenningsgesprek

Maak meteen een afspraak voor een verkenningsgesprek

Reviews

Wat anderen over mij zeggen

Gerrit Hilhorst - Waldemar Hoving
Gerrit Hilhorst

De passie van Waldemar gaat over mix tussen theoretisch inzicht en kennis in relatie tot het in praktijk brengen daarvan. Tijdens het  werken met Waldemar heb ik ervaren dat hij door boven de organisatiematerie ‘te hangen’ het (politieke) spel als geen ander doorziet en problematiek vanuit meerdere invalshoeken weet te benaderen. Dat combineren met het stellen van kritische vragen brengt klanten op anderen op gedachten. Daarmee wordt het resultaat aanzienlijk beter en weet ik dat de klant (team of organisatie) op de juiste manier geholpen wordt.

Ellen Boonen
Ellen Boonen

Waldemar beschikt over een groot oplossend vermogen en brengt daarmee effectiviteit en productiviteit in. Je hoort hem verder doorvragen en hoort hem zaken vanuit een breder perspectief benaderen. Hij is creatief, open-minded, ruimte-gevend, coachend, helpend, richtinggevend. De waarde daarvan is dat anderen het goede voorbeeld volgen en zichzelf aan hem kunnen spiegelen. Dat zou ik aanbevelen aan iedereen.

Yaron Looman
Yaron Looman

Ik ben meerdere keren gecoacht door Waldemar. Deze gesprekken hebben ongelofelijk veel in beweging gebracht. Ik kijk er met plezier (en ook verwondering) naar terug. Waldemar is een zeer deskundige coach die op een prettige en voor mij soms ook confronterende manier de onderste steen boven krijgt. Ik kan met trots zekerheid zeggen dat ik dankzij deze gesprekken ben gegroeid, als mens en ondernemer. Ik kijk uit naar de volgende ontmoeting.

Wil je een oriënterend gesprek met mij plannen?

Waldemar Hoving

Contact