De behoefte aan organisatieontwikkeling is altijd meervoudig
De behoefte aan organisatieontwikkeling is altijd meervoudig
Denk aan bestuurlijke wensen, een te complexe organisatie- en communicatie-dynamiek, uitblijvende of traag-tot-stand-komende resultaten en om aandacht-vragende signalen vanuit medewerkers-zijde. Wanneer wij met elkaar aan de slag gaan, zetten we een krachtige veranderstrategie in waarmee jij jouw organisatie fundamenteel doorontwikkelt en voldoening, energie en lachen weer normaal wordt.
Waar ik directeuren en bestuurders mee van dienst kan zijn
Mijn naam is Waldemar Hoving en ik begeleid directeuren en bestuurders bij het oplossen van complexe organisatievraagstukken. Mijn persoonlijke zakelijke missie: het helpen bouwen aan krachtige waardegedreven organisaties die staan als een huis! Wanneer jij weet dat jouw organisatie iets anders nodig heeft om tot de gewenste ontwikkeling te komen om je doelen te blijven behalen dan ben je hier aan het juiste adres. Doorpraten? Ik verken graag vrijblijvend hoe ik je verder zou kunnen helpen.
Organisatie Ontwikkeling
Organisatieadvies is altijd maatwerk. In ieder geval bepalen we d.m.v. individuele adviessessies welke stappen, groepssessies en eventuele trainingen, nodig zijn om de gewenste organisatieontwikkeling in gang te zetten. En verder welke begeleiding nodig is om jou en je collega’s te helpen bij het realiseren van de gewenste resultaten. Begeleiding en advisering on-the-job zodat verandering van binnenuit komt!
Versterking HR-advies
De strategie van jullie organisatie is helder. Nu nog de vertaling naar de HR-strategie en het bouwen aan een HR-team wat klaar is voor haar opgave! Vaak betekent dit zowel een opgave voor de HR-discipline zelf als het bij (willen) dragen aan organisatieontwikkeling. Ik begeleid directies, managers bedrijfsvoering/HR bij vinden, trainen en begeleiden van hun HR professionals!
Wil jij
waardengedreven impact
realiseren met jouw
organisatie?
Wat anderen over mij zeggen
Ik ben meerdere keren gecoacht door Waldemar. Deze gesprekken hebben ongelofelijk veel in beweging gebracht. Ik kijk er met plezier (en ook verwondering) naar terug. Waldemar is een zeer deskundige coach die op een prettige en voor mij soms ook confronterende manier de onderste steen boven krijgt. Ik kan met trots zekerheid zeggen dat ik dankzij deze gesprekken ben gegroeid, als mens en ondernemer. Ik kijk uit naar de volgende ontmoeting.
Waldemar beschikt over een groot oplossend vermogen en brengt daarmee effectiviteit en productiviteit in. Je hoort hem verder doorvragen en hoort hem zaken vanuit een breder perspectief benaderen. Hij is creatief, open-minded, ruimte-gevend, coachend, helpend, richtinggevend. De waarde daarvan is dat anderen het goede voorbeeld volgen en zichzelf aan hem kunnen spiegelen. Dat zou ik aanbevelen aan iedereen.
De passie van Waldemar gaat over mix tussen theoretisch inzicht en kennis in relatie tot het in praktijk brengen daarvan. Tijdens het werken met Waldemar heb ik ervaren dat hij door boven de organisatiematerie ‘te hangen’ het (politieke) spel als geen ander doorziet en problematiek vanuit meerdere invalshoeken weet te benaderen. Dat combineren met het stellen van kritische vragen brengt klanten op anderen op gedachten. Daarmee wordt het resultaat aanzienlijk beter en weet ik dat de klant (team of organisatie) op de juiste manier geholpen wordt.
